新成立的公司，如果不能从基本账户发工资，那么就可以通过现金发放工资。现金发放工资是指企业在员工收到现金时，将其记入财务会计账簿，并及时向国家税务部门缴纳应纳税，并备有发放记录的一种付款方式。 发放工资的优点是： 1、支付员工时间比较短，比银行转账等方式要快，也可以向其他地区或农村发放工资； 2、企业可以依法减少发放费用，因为现金发放要比银行账户支付低得多； 3、当员工收到现金时可以马上使用； 4、在现金发放时，企业可以比较容易地收回借款； 5、有助于提高企业的社会公信力。 拓展知识：现金发放工资虽然有许多优点，但也存在一些风险。例如，如果员工收到的工资现金有所偏差，企业将不得不承担法律责任；另外，由于现金被移动和发放，存在被盗窃的风险；此外，现金发放容易被利用作为贿赂手段，且工资发放前需缴纳税款，企业成本增加。