施工单位发放农民工工资，在做账时应该把支出按照性质分类，并按照相关法律法规做好登记，务必保存好工资支付凭证及有关账务资料。 在发放工资时，为了防止违反劳动合同约定的工资标准，应当申请劳动监察部门督办，并全部通过办理劳动合同的程序执行完毕后，确认农民工达到劳动合同约定的标准和职责，确认发放工资正确无误，然后对工资项目发放情况进行登记。 此外，还要仔细检查单位发放农民工工资的财务资料，特别是工资表，严格按照劳动合同约定的标准和职责，确认发放的工资正确无误。同时，还应严格遵守各项财务法规，不得违反有关法律法规，做到财务规范、责任明确，确保发放的农民工工资正确、规范、合法。 拓展知识：农民工工资核定工作，是指根据劳动合同规定的劳动质量和数量，以及劳动者实际完成的劳动质量和数量，合理确定劳动者劳动报酬的工作，它是实行劳动合同和维护劳动权利的重要内容。只有在劳动者履行了劳动合同的前提下，劳动者才有资格享受劳动报酬。