针对您的问题，根据相关法律规定，临时工雇佣合同签订时是需要交社会保险的。根据《失业保险条例》，企业雇佣劳动者应当缴纳失业保险。根据劳动法《劳动合同条例》，临时工之间在劳动关系确认后，应依法交纳工伤保险费。因此，签订雇佣合同书需要交社保是法律规定，而这种费用也是由雇主承担的，以保证劳动者的合法权益得到保障。 另外，作为雇主，在签订临时工雇佣合同书时，除要求承担交社会保险的责任外，还应当对临时工在劳动过程中的安全和职业健康等进行规范管理，保障员工的权益不受侵害。拓展知识：在临时工雇佣关系确立时，企业还需向职工支付工资，依法补缴社会保险。如果企业在雇用临时工过程中，未按规定缴纳社会保险费，将被视为违反劳动合同条例，对企业将予以处罚。