首先，应该核实离职员工申报的工资数额是否与实际工作时间及完成的内容相符，核实确认无误后，需要及时补发少发的工资。 其次，就多发的工资而言，企业应该采取财务控制手段，对多发的工资进行回收，可以要求离职员工按企业规定的相关制度进行惩戒，或者向法院提出追回多发的工资。 此外，企业也可以视情况而定，选择发放多发的工资，以改善离职员工的工作离职体验。 拓展知识： 财务控制是指企业选择合理的财务政策和投资决策，制定合理的财务规划，实施有效的财务管理手段，来把握财务活动，满足企业发展的需要，确保企业的长期经营目标。