关于这种情况，应该先查明有误申报的原因，确定是由于公司采集错误人员信息造成的，接着应该及时纠正错误的申报信息，对于受影响的员工，事后结合实际情况，补发社保费用，以及补缴社保费用。另外，应该加强人员信息采集的管理制度，尽量避免因为采集错误信息而导致的政策执行过程中出现的问题。拓展知识：针对人员信息采集和管理，公司应该建立一套完善的制度，包括建立信息管理组织体系、建立信息采集流程等。应该建立一个专门负责流程的小组，对整个采集流程的实施进行监管，定期从信息采集到确认采集结果，以及有关数据的保存等方面进行评估，强化采集流程的监管，确保信息的准确性。