是的，你需要冲回去年12月份计提的社保，然后重新计提。首先，你需要查阅相关法律、条例和公司规定，了解相关社保政策的要求，以避免再次出现错误。其次，你需要统计去年12月份的实际情况，精确计算社保金额，然后按照社保政策标准再次计提。最后，他们应记录企业和员工的社保信息，按要求存档，以便于查阅和比对。 此外，如果企业在计提社保时存在问题，其有可能面临罚款、吊销营业执照等相关处罚，因此企业一定要认真对待社保规定，避免犯错误。