首先，餐饮行业有些雇主需要对员工缴纳社会保险，但有些则不需要。无论是否缴纳社会保险，餐饮行业的员工都要缴纳个人所得税。而个人所得税与工资有关，因此如果员工工资太低，建议可以通过报销和报销补贴的方式来抵扣当期的个人所得税。这样可以让雇员的税后收入提高，从而达到较为合理的效果。 此外，可以通过申报减免的方式使员工的税负最小化。所谓的减免，就是减轻企业和个人的税务负担，减少企业和个人的税务负担。比如通过申报减免材料，如家庭子女教育支出减免、住房贷款利息减免、住房租金减免等，可以使员工的税负大大减少。 最后，可以在缴纳社会保险上进行微调，采取职工优惠政策，如推出定期视缴机制等，减少员工实际支付社保费用，以达到公司和个人的有利共赢。通过以上措施，可以更好的合理调整餐饮行业的工资收入。