工费经费是指企业支付给劳动者的实际费用，包括工资、奖金、补贴等，企业需要根据自身情况，比如月度收入情况、月度支出情况，根据企业法等法律法规将工费经费申报缴纳，企业应按照法律法规维护劳动者权益，按照正常月度支出及实际支出进行缴纳。 没有成立工会的企业，根据《中华人民共和国《企业工资工费收缴管理暂行条例》的规定，缴费比例为：①养老保险金比例为企业20%，个人8%；②失业保险金比例为企业1%，个人0.5%；③医疗保险金比例为企业9%，个人2%；④工伤保险金比例为企业0.5%；⑤生育保险金比例为企业1%；⑥公积金比例为企业16%，个人8%。 拓展知识：除了企业和个人应该缴纳的保险金外，企业应该按照国家规定支付工资和奖金，同时也应当支付技术性劳动所需的培训费用、交流费用、及考察费用等，以偿还劳动者缴纳保险金的费用。