若上个月计提工资多于实际的发放工资，则应当对计提工资及实际发放工资进行登记与核算。首先，应当针对该月份计提的工资金额汇总，并针对每一项工资项目，进行明细登记，以确定有多少职工分别收取了多少金额的工资；其次，应当汇总实际发放的工资总金额，并与计提的工资金额进行对比，以确定差别准确的金额；最后，核算计提的费用与实际发放的费用之间的差额，并将差额计入贷方账户，作为未来发放的工资支出。 拓展知识：计提工资是企业根据应发工资总额，每月择日前将应发工资实行按月摊销，提前按月缴纳国税的一种计费方法，这种支付方式是属于按月支付的一种支付方式，以每月的时间进行登记，用于计算缴纳税额，进而实现财务事项的及时完成，并将支出控制在一定的范围内，有效提高企业自身的working efficiency。