每个企业每月末都必须计提工会经费，这是根据《中华人民共和国工会法》规定，企业宜按照有关法律、法规，将职工工资中按比例提取一定数额的经费支付给登记注册在该企业的工会的。具体的计提比例由企业和工会双方协商决定，但由于各国的法规有区别，比例也可能会有差异，一般来说为职工工资总额的2%-5%。 另外，职工教育经费并不需要每月末提取，一般在企业制定的教育活动中，可由企业安排职工参加，这类费用一般是在企业经费的范畴内的，对于参加活动的职工，可以津贴或报销相关的学费和交通等费用，也可以另行制定标准来进行给付。 拓展知识：工会经费的计提是为了支持工会维护职工权益、提高工会的服务能力，为职工提供福利、文化服务，营造良好的劳资环境，促进企业与员工双赢。职工教育经费则是企业投资员工素质提升，提高管理水平，以提高企业的经营管理水平，实现发展目标。