年度汇算清缴工资薪金支出包括公司支出的社保，包括养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金，其中的养老保险和失业保险需要公司和个人双方分别缴纳部分，而医疗保险和住房公积金则只有公司一方缴纳。企业在每月的个人工资、奖金发放的时候，需要在个人的收入中扣除与此相关的社会保险费用，住房公积金由企业单独分支缴纳。 社会保险缴费一般分为公司部分和个人部分，公司部分需要由企业支付，个人部分需要由个人支付。公司支付的社会保险费结构一般是固定不变的，而个人支付的社会保险费则需要缴纳一定的比例，比例的大小由相应的地域法律规定的不同，而且也会有所不同。 年度汇算清缴中包括住房公积金部分，住房公积金是一项由企业支付给员工的一种定期领取福利，其领取条件一般为在公司职工满一定期限后可以领取，比如一般要求公司职工在公司工作满2年才能有资格领取住房公积金。 拓展知识：在社会保险缴费中，个人缴费部分尤为重要，其税收优惠政策比较丰富，因此建议企业在社会保险缴费时尽量按法定的比例予以支付，以便获取更多的税收优惠，以减轻企业负担。