1、购买社保作账：首先，服装店购买社保应以专款专用的原则，检查服装店的社保收支明细，包括员工收入、社保费用等；其次，将员工在服装店的收入减去社保支出，记入员工的社保账户；最后，服装店应按月计算社保费用，并将计算结果记入社保支出账户，以满足服装店以及员工双方的社保缴纳需求。 2、拓展知识：作为一种社会保障，社保也是保障员工合法权益的重要手段，可以为员工提供经济、医疗、工伤等多项保障。因此，服装店在购买社保时，需要考虑到员工的社保级别和支付方式，以确保服装店的社保购买是正确的、有效的。