社保基数的计算和年终奖是有关联的，但不完全一致。社保基数的计算是根据员工在一定时期内的实际工资来确定的，因此，年终奖是需要考虑在内的，只是考虑的方式有所不同。根据相关社保政策规定，社保基数的计算是根据一段时间内的实际工资来计算的，在计算这段时间内的实际工资时，年终奖也需要考虑在内。如果一段时间内没有发生年终奖，就只需要对员工的月工资进行累加，以确定社保基数。而如果一段时间内有年终奖的情况，那么，需要将员工月工资和年终奖进行相加，然后再除以这段时间内的月数，以确定社保基数。 因此，算社保基数的时候要把年终奖算进来，但是社保基数的计算和年终奖的计算是有区别的，年终奖可以以实际发生金额为准，而社保基数则需要把月工资和年终奖按比例加以综合考虑，才能算出社保基数。 拓展知识：社会保险基数是影响社会保险费的重要因素，一般情况下，社会保险基数越高，缴纳的社会保险费也就越多。因此，社会保险基数是企业用人单位缴纳社会保险费用的金额依据，应按照相关规定进行确定，以保障企业和员工的利益。