一般而言，社会保障费是按照月度计提的。 根据《企业会计准则》的规定，社会保障费的计提应当根据保险费的相关政策及有关税务规定进行。它主要包括基础养老金、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等多种保险费分类。具体的计提规则根据不同地区的规定和实际情况不一，但其一般步骤包括：一是计算当期应交社会保障费，二是计提当期社会保障费，三是实交社会保障费，四是记录社会保障费交纳情况等。 拓展知识：社会保障费不仅要求企业按时计提，还要求实行及时交纳。这是因为，社会保障费不仅具有一般的税负，还具有社会性质，它实行的是一种社会保障政策，为职工及家庭提供社会保障权利，对社会的稳定、发展有重要的作用。因此，社会保障费的交纳要求不仅严格，而且持续而细致。