根据《劳动法》第三十九条的规定，试用期临近终止时，你应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动关系，并通知用人单位及时付清你的工资、各项社会保险费以及经济补偿金和劳动者的其他经济补偿，如果你没有提前3天以书面的形式通知，将可能被拒绝你的追索账款的请求，甚至会被判处法律责任。 然而，劳动者在解除劳动关系时应当提出合理要求或提出调解，如果用人单位没有履行义务，劳动者可以提出劳动仲裁或提请法院诉讼。另外，离职前要及时办理相关手续，以保障自己的权益，包括下载出工作解除证明，以支持你的追索权利，甚至可以让你离职前停留一段时间，以抗争自己应得权利。 拓展知识：如果想追索账款，劳动者应该准备一份与原职位相关的工作证明，这项关键文件应当包括办理解除劳动关系程序的日期、用人单位签字和你个人签字等内容，也可以作为有效证据以支持你的追索诉求，以维护你的合法权益。