对于公司有阿姨打扫卫生且计提工资也计提在管理费用的事宜，是可以的。根据相关法律规定，阿姨提供的服务是属于劳务项下，需要向阿姨支付劳务报酬，这部分费用是应该计入管理费用的，但是具体的计提金额受到相关法律的限制。 究其原因，这是因为企业对报酬的支付应当根据劳务提供者（阿姨）履行劳动或服务合同时要求的条件完成，不应当因企业个性化需要而变更支付报酬的范围。同时，企业在进行计提时，还需要考虑到支付报酬合理性问题，即法律上是否规定了相关的实际支付金额的上限。 总之，公司可以计提阿姨打扫卫生的工资，同时也可以计提在管理费用中，但是需要遵守相关法律的规定，以确保合理的支付报酬，否则可能会受到相应的处罚。 拓展知识： 管理费用是企业在正常经营和活动中发生的，主要指企业为实现其正常经营目的而必须支出的费用，即企业在管理、运营活动中发生的非成本性支出，包括人员工资、保险费、企业文娱费、行政费用、水电费等。