签订劳务合同需要缴社保，一般都是固定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务合同的期限最长不得超过三年，最短不得少于一个月。但是个别地区有特殊的规定，劳务合同期限可以在三年期内延长，但仍然是有期限的。 拓展知识： 通常情况下，劳务合同的社会保障是按照有效期限来缴纳的，就是说，劳务合同的有效期限不同，社会保障的缴纳也不同。一般来说，如果劳务合同的有效期限是3个月以内，就只需要缴纳当月的社会保险费；如果劳务合同的有效期限是6个月以上，则需要按照合同期限缴纳全期的社会保险费。