老板既是管理人员也是业务销售人员，他的工资应该划分成管理费用和销售费用。具体来说，应该将老板报酬分为基本工资，提成，奖金等几类。基本工资应该有一个固定的数字，用来衡量老板经营公司的能力，奖金是用来奖励公司有成绩的表现，而提成则是由管理费用和销售费用组成。管理费用是用来衡量老板在管理方面的能力，比如他是否能够有效地规划公司发展方向、如何引领新员工以及拓展新业务等；而销售费用是衡量老板在负责销售方面的能力，如他是否能够制定适当的推广方案，善于处理与客户的关系以及业务等，并给出积极的销售业绩。通过老板的管理和销售表现，来决定提成划分的比例，以给予老板相应的报酬。 拓展知识：老板的报酬不仅仅是按照提成来划分，而且还可以按股票权益来划分。在老板拥有股份的同时，他也可以持有公司的股票，并拥有一定比例的利润和控制权。这样老板所获得的报酬，既有提成的部分又有股票权益的部分，这样可以更好地激励老板所负责的公司的发展。