小微企业今年的工会经费是不可以全额退的。因为根据《中华人民共和国工会经费管理条例》的规定，工会经费不属于企业和个人所有，不能跨越行政区域分配和移動，不能用于非法活动，也不能提取或者转给社会组织以外的个人、单位或者社会组织。 此外，工会经费是用来满足工会日常行使职权，保障工会维护职工合法权益，贯彻落实劳动保护政策，发展工会事业，服务社会经济发展的经费，所以不能全额退还。 工会经费的收支机制已经具有特定的法律约束力，原则上，企业只能按照法规规定按期安排拨付工会经费，上级工会要严格督查下级工会工会经费收支，下级工会要严格依据规定使用工会经费，不得挪用或者腐化。 总之，小微企业今年的工会经费是不可以全额退的，要严格遵守相关法规及管理规定，按规定安排拨付工会经费，确保其合理使用。 拓展知识：工会经费的收集，支付及使用有利于企业的可持续发展，它是企业社会责任的反映，是企业与工会携手发展的重要基础。同时，企业应准确到位地履行工会经费管理和支付义务，构建和谐劳动关系，在拓展经济发展空间的同时保障职工的权利和利益。