一般来说，计提的工资需要打印凭证和装订，主要是为了记录工资计提过程，以及完善凭证的形式，以便日后对其进行审核和核实。 打印凭证时，应注明工资计提事项，包括但不限于员工姓名、部门、费用项、金额等信息，以便员工查阅和记账统计。此外，应当在凭证上签署法定代表人的签字，以确认记录的工资计提金额无误。 凭证打印完毕后，应对其进行装订，一般工资凭证应将工资信息和签字两部分合并到一张文件上，然后用封条纸装订，以便在重要的会议上或者在查询时便于阅读和查验。 拓展知识： 计提工资的原因可能有两种：一是合同要求，二是按一定期限给员工发放工资，需要提前计提形成流动资金，以便员工及时拿到工资。但无论哪种情况，都应该按照财务政策的要求，记录计提的工资、打印相关凭证，并装订归档。