是的，公司和个人都可以签劳务合同，其中劳务报酬是指雇主向劳务人支付的应付给其的费用，若公司与个人签订了劳务合同，账务会根据劳务报酬来进行相应的处理： （1）公司向个人支付劳务报酬，应当凭借支付凭证和劳务合同登记，记入“主营业务收入”科目； （2）公司应当缴纳和报送相应的个人所得税，并凭借发票和支付凭证登记，记入“主营业务成本”科目； （3）应在收付款时预收或预付劳务报酬，并凭借发票和支付凭证登记，记入“应收/应付账款”科目； （4）交易完成后，再将预收或预付账款记入“主营业务收入/成本”科目，抵消“应收/应付账款”科目上的余额； 拓展知识： 在签劳务合同的同时，还应当留意雇主与劳务人之间的安全保险、职业发展培训等事项，以确保劳动者的合法权益，充分发挥投资的社会效益，同时避免损失经济和社会效益。