根据国家法律规定，临时工工资也必须向相关机构缴纳社会保险，并开具劳务发票。在缴纳完保险费之后，建筑劳务公司应当准备和领取相应的社会保险缴费凭证和发票，以供发票的开具。相关临时工的工资不仅仅可以提供劳务发票，还可以提供相应的银行流水单，以及发放临时工工资的电子支付凭证或者支票的凭证，可以作为证据，以确保临时工按时获得工资发放。此外，安全生产责任追究也是建筑劳务公司必须面对的一项重要事务，防止在工作场所发生人身或财产损失的事故。为此，在雇佣临时工时，建筑劳务公司还需要及时为临时工办理安全生产考核、保险等相关手续，保障临时工的劳动权益。