老师 工资上报5000元 帐面4500元 跨年如何调整
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84785022 | 提问时间:2023 01/30 12:49
在跨年时,由于要对应前一年未发放的工资、奖金及工资总额进行调整,如果拖欠的工资较多,可以结合财务能力,按月发放,让职工更能有效掌握资金运用情况,未发放的薪资应及时补发。对于工资帐面4500元,实发5000元的情况,跨年调整也可以采取分期发放的方式,按当月的工资标准,按比例给去年的薪酬补发,这样不仅可以减少企业财务上的压力,也可以让职工更加清晰的知道自己收入状况,实现企业与职工双赢。
拓展知识:
跨年调整通常在当年底进行,可以根据实际情况,制定调整方案。一方面,针对社保缴费,要根据社保比例计算出未发放的社保,并及时补缴;另一方面,要根据实发薪资和帐面薪资,进行调整,给出换算方案,使其符合社会保险法规,例如:实发薪资累加15% - 20%,这样在社会保险支付额上,既可以免除职工和企业的负担,同时也可以保持帐面工资和实发工资的基本符合。
2023 01/30 12:56
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