是的，账务处理可以一起计提工资和发放工资。一般来说，财务实质上是一种服务活动，其具体操作就是对企业资产变动的记录和登记，而其中最重要的就是发放工资，工资的发放要涉及到账务计提和发放，即企业的实际支出和应付款的入账，此时应符合会计记账的基本原则：一笔支出对应一笔收入，既要计提，又要发放，这样就可以保证账务的准确和真实。因此，账务处理可以一起计提工资和发放工资，这样既可以避免因账务操作迟缓而引起的财务损失，又可以准确体现财务成本，保证企业财务安全。此外，企业应当采取有效的管理措施，对发放和收取的工资进行定期检查，以确保工资的准确性和及时发放，并要求员工按照规定及时签字确认，及时处理各种工资纠纷，熟悉各种相关法规，以便及时调整政策，切实保障员工工资及时支付。