在处理这种情况时，应该按照会计准则和会计政策的要求进行处理，即5月应付的工资在6月未发的情况下，应在6月记入应付职工工资，贷方可以登记预付账款，借方来源可以是现金或者应付账款。同时，应对发放的工资进行确认，在支付现金后，要把现金账户记入借方，应付账款记入贷方。同时，应进行工资发放的稽核，稽核工资发放情况，以保证数据正確性和准确性。 此外，可以通过定期审计，对账务系统进行合理化设计，提高账务处理效率和准确率，以确保及时准确地发放工资。另外，可以根据实际情况，设定员工发放工资的程序，以确保及时、正确的发放工资。