元旦节发放福利费的原则：对于在职状态下的员工，可发放福利费；针对离职的员工，可按订单发放福利费。 1. 前一年新签约的员工，应发放元旦节一次性福利费，按全年月度工资的十分之一的标准计算； 2. 前一年在职未签约的员工，应发放元旦节一次性福利费，按全年月度工资的十分之一的标准计算； 3. 离职的员工，可根据未离职的比例进行调整，也可按照原离职员工最后一个月计算； 4. 元旦节福利费应当及时发放，未及时发放的，将按照原本月度工资的十分之一每月支付，直至完全补发。 拓展知识： 元旦节福利费发放，本质上是企业对员工的一种奖励和薪酬的补偿，其目的是激励员工更加积极地参与公司的发展和经营，减轻他们的经济负担，维护他们的权益。