员工慰问金应该记入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬项下涉及应付工资、奖金、补贴、津贴等，是公司支出的一种支出科目，用来记载公司为员工支付的各种费用。通常，员工慰问金也是按照员工的工作表现单独出发的一种费用，用于鼓励员工的工作状态，以提高员工的积极性和业绩。因此，应当在应付职工薪酬科目下记录，并取得相应的证明材料。 拓展知识：记账时需关注职工薪酬记账准确性，尤其是留意将劳动报酬和个人所得税缴纳方面的要求，确保账目准确性，避免不必要的损失。同时，公司可在入职时签订职工个人工资协议，以保障公司和员工双方的合法利益。