公司给的五万元奖金，实际上可以作为福利费做账，但不报税。在我国《企业所得税法》规定下，这笔奖金实际上可以作为福利费， 通过免税申报并依据《企业所得税法》相关税务条款，经过证明后可以在税收减免领域免税。 企业应当在账务中将费用类别正确划分，将其作为福利费做账， 不得计算在税收调整项目中。且该福利费必须达到部门颁发的企业所得税减免标准。 最后，企业应该在将该福利费作为福利费做账时，注意准确填写凭证，以便为企业提供税务减免的相关凭据。 拓展知识：国家对福利费的出台，旨在让企业为员工提供更多优惠的福利待遇，从而促进企业更好的发展。 因此，关于福利费的优惠政策，企业应当予以重视，正确使用，以体现更加优惠的税收减免政策，维护企业正常运营所需费用。