在这种情况下，如果您不想加入新公司，很可能可以申请赔偿。在某些国家，离职员工有权利获取赔偿，其金额与您在员工服务期间的收入高低有关。如果您拒绝加入新公司，您可以向劳动部门申请赔偿，以补偿您因被解雇而遭受的损失。与此同时，您也可以就离职谈判与老板达成协议，讨论有关赔偿金额，也就是对职工的一种合理的偿付。 拓展知识： 赔偿的计算方法一般有两种，一种是“赔偿金额等于职工服务期间的收入和离职日期未收入数额总和乘以离职原因相关系数”，另一种是“赔偿金额等于职工服务期间的收入乘以离职时未收入数额乘以离职原因相关系数”。对于拒绝加入新公司的职工，其赔偿金额可能会进行补偿，具体金额与拒绝加入新公司的原因有关。