一般来说，如果工资发放晚，建议考虑把当月的薪资提前计提到下月。但是，根据实际情况，可能会出现下月在原规定月份已提薪资，加上当月提前提取的薪资，会超出预期的预算。因此，客户要对具体情况进行评估，建议合理安排支付期限，以免出现超支。 此外，可以考虑把当月的发薪日期调整，提前到上月，这样可以避免当月薪资拖欠的情况，也能减少管理和报表的工作量。这样做的前提是，该员工当月收入不会受到影响，而且要确保客户在其做出此类决定时，仍能保持公司支付给员工的薪资的流动性。 通过以上分析可以得出，关于是否可以当月计提下月发放，要根据实际情况具体分析，客户可以针对不同情况，根据自身经济能力充分地进行考虑，做出合理且合理的决定。 拓展知识：计提是企业会计核算的一种方法。它是指企业预先将费用或收入的一定比例提前支付或付出，以便预计未来发生的费用或收入，并将其记入企业期末相应账户中。计提可以防止未来发生费用或收入不足以支付企业应付费用或支付应收费用，从而为企业长期发展创造有利条件。