老师您好，就是我们公司男职工领取生育津贴，然后医保那边发放了4000多，在产假期间我公司按正常工资给发放了，有一次我直接把这四千多给员工了，那我再扣回这十天产假工资的时候，我是按扣除五险之后的金额去扣除吗？还是按原来的基本工资去扣除呢？
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84785000 | 提问时间：2023 01/30 11:27
您好，这个是按照原来的基本工资扣
2023 01/30 11:28
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