当你注册一家公司，没给员工买社保的时候，用公账或私账来发工资可能都会存在一些风险，所以可以在发工资之前考虑这些风险。 首先，发工资之前需要了解当地的劳动法律与规定，确定发工资是否有相关义务。如果有，则公司需要向员工提供社保，否则会导致相关违法行为，并可能会承担法律责任。 其次，该公司的工资发放要合规，建议使用公账来发放，这样可以有效区分私账和公账。另外，也可以使用审计报告和合同确保工资的合规发放和管理。 最后，公司可以将记录个税缴款及其他费用，以及个人财富和储蓄保险建设等作为公司的依法缴纳有关税收和支付社保费等义务，以确保公司和员工拥有合法的财务状况。 拓展知识：在发工资时，公司也应该注意及时缴纳员工的个人所得税以及发放的社会保险。这些费用都必须按照当地法律和规定及时缴纳，以确保公司税收和社保缴纳的合法性。