B产品生产工人工资6000元，可以通过以下几种形式实现： 1、固定薪资：在一定时期内，公司可以给生产工人统一定义的每月固定薪资，如6000元/月。 2、计件薪资：公司按照工人生产的产品个数来给工人支付薪资，通常每个产品的单价定一定的数额，每个月支付一定的次数。 3、绩效薪资：公司按照工人的工作表现来支付薪资，一般按照工作效率、质量以及安全等方面的指标定出一定的绩效标准，根据这些标准来给予相应的津贴。 因此，B产品生产工人工资6000元可以通过不同的方式实现，由公司根据具体情况来确定。 拓展知识：另外，公司为B产品生产工人发放薪资之外，还可以给予物质性、服务性补贴。物质性补贴包括现金补贴、住房补贴、工作补贴等；服务性补贴包括集体保险、员工生日活动、职工培训等。