首先，非常抱歉发生这个工资发放错误；其次，根据国家规定，企业应当依照劳动合同规定，按照标准及时发放劳动者工资。所以，一旦发生工资发放错误，该企业应当尽快做出调整，给予劳动者及时补发相应数额的工资；同时，企业应当向劳动者提出说明，并对误发工资产生的任何不良影响给予补偿。 此外，为了避免工资发放错误，企业还可以采取一些措施，如采用先进技术，提高工资发放效率；系统化管理，完善员工薪酬标准；加强内部稽查制度，加强对工资支出的监控等。 总之，本次工资发放错误，需要及时补发相应数额的工资，并对误发工资产生的任何不良影响给予补偿；同时，企业也需要采取相应措施，以期避免今后发生类似事情。