残疾人就业保证金是残疾人就业保障的重要措施，它可以支持残疾人参与就业活动，减轻他们的就业压力，发挥残疾人就业引导和实施财政贴息政策的功能。因此，单位不能假装没有残疾人，应该诚实申报并缴纳残疾人就业保证金。 残疾人就业保障金由单位依法缴纳，按国家有关规定，每位残疾人每月应得到的保障金为当地最低工资标准的一半，用于维持残疾人的基本生活，支持其到社会求职及就业，实施残疾人就业创业补贴等政策。同时，单位还要提供适合残疾人的生活和工作环境，保障残疾人的就业机会。 残疾人就业保障金不仅有利于残疾人的就业，也有利于单位开展残疾人就业，拓宽单位招聘人员渠道，为企业营造良好的就业氛围，提高企业的形象和公信力。