一般来说，工资是按月发放的，每个月发放一次，没有计提上个月的工资，这个月就不会发放了。 如果上个月没有计提工资，本月可以补提的，只需要按实际工作天数按时发放。 但需要注意的是，因为补发上月薪资，可能会引起职工企业税务政策的变更，可能还需要更新企业财务系统，以至于最终会有一些费用，因此要根据实际情况进行分析。 此外，还需要注意，从职工的角度来说，薪资补发是以后当月发放的，因此可能会影响职工的现金流。因此，要根据实际情况灵活处理，给职工一个时机补发上月薪资，以提高职工的满意度和归属感。 拓展知识：有的企业会给员工给予奖金，奖金也可以补发上月的，不过在补发的时候也需要注意一些税务问题。如果补发的金额很大，且已经进入下个月份，可能会需要支付额外的个税，因此也要加以考虑。