在两家公司工作,在职的不参加社保医保,兼职的单位参加社保医保缴纳,如何规划用工合同较为合理。
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84784959 | 提问时间:2023 01/30 06:18
在两家公司工作,职业及兼职社保医保,要求用工合同合理规划,首先对于在职的,要求明确以下几个方面的内容:一是关于工作的性质,二是社保缴纳责任,三是收入分配,四是劳动条件,五是考勤,六是劳动协议,七是协议有效期;而对于兼职,用工合同要求更加明确,一是关于工作范围,二是报酬标准,三是社会保险缴纳责任,四是职业责任,五是工作协议,六是协议有效期;此外,还要定期对用工合同进行审查,以确保合同的合法性。
拓展知识:社保是指政府依据法律、法规制定的、供劳动者在出现工伤、生育、抚养、病假、收养子女等社会保险费用支出时,可向政府申请支付的一种社会补助措施,是对社会贫困或者灾难性损失,以及看护和保护劳动者权益的一种重要的社会保障手段。
2023 01/30 06:33
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