施工方抢工期发生的住宿费一般计入人工费。因为住宿费是施工现场作业人员的远行补贴，是为了补偿他们远行所需的各项费用，它是施工人员所支出的必要费用，是直接和施工活动有关的费用。住宿费负担在于工人，它既不属于施工抢工期给予的福利待遇，又不能将其算入工作费用，所以应该算作施工人员的住宿费，应在人工费中单独计入。 拓展知识： 施工抢工期的福利待遇不仅包括住宿费，还包括交通补贴、假期补贴等，它们都属于施工抢工期支出的必要费用，但不属于施工活动本身的花费，因此应计入福利费用中。