员工转正是指企业从实习生正式转为正式员工，此时企业便需要对该员工缴纳社会保险。社保的缴纳时间是按照月政策来确定的，一般来说，当月应当缴纳上月的社保，也即是说，当月转正的员工，应该是当月就交付社保。当月缴纳的社保，和下月发放的薪资挂钩，才能获得下月薪资调整后的社保福利，也就是说，只有当月缴社保，才能在下月得到社保福利，才能获得调薪后的完整社保福利。 拓展阅读：社保缴纳只是企业对员工的奖励，但它还包括其他串联因素，如定期补充福利金，子女入学补助，老年保险，职业培训，社会保障，住房补贴，财政补贴等。因此，企业需要考虑所有这些因素，并将此列入员工福利计划，从而获得良好的在职环境，有效地实施员工福利制度，增强雇员的保障和激励，以保证企业的长期发展。