答：社会保险计提是指企业在实际支付员工社会保险费用的基础上，根据社保规定，按照一定比例或金额对可能产生的未来社会保险费进行计提，在未来支付全部社会保险费用之前，以此减少社会保险费用的支付金额，解决企业在报送财务账务凭证和申报纳税申报时的及时缴费问题。社会保险计提的基本原理是：当月的社会保险费用只支付当月应付的部分，同时按照一定比例或金额对未来可能发生的费用进行计提，使报送财务账务凭证和申报纳税申报时及时缴付社会保险费用。 社保计提的实施依据是《企业会计准则-社会保险费》，按照社会保险费及其附加计提规定，企业可按照月度计提的原则实施社保计提。 社保计提的有效实施，很大程度上可以解决企业及时缴付社会保险费的问题，有效的税收优惠措施，可以有效的减轻企业税收负担，拓展企业的融资来源。同时，也可以增加企业的财务知识技能，提升企业的财务管理水平，有助于企业提高企业的管理素质，增加对政策的理解能力，实现企业高效管理，提升企业竞争力。