车间管理人员工资应归入人力资源管理成本中的主营业务成本，而具体的科目是“人力资源管理成本-职工薪酬”。从财务报表的角度来看，车间管理人员的工资是由营业收入来支付的，所以必须将它们记入营业支出中。此外，这些费用又与企业发展和经营有直接关联，因此需要将其归入主营业务成本，以便企业考虑支出水平，及时进行合理调整，并及时调整财务报告的准确性和完整性。 拓展知识： 人力资源管理成本是指按照企业经营策略，为实现经营目标而投入的人力资源管理、招聘和培训、职业发展、福利管理等各项成本。主要包括职工薪酬、社会保险费用、培训费用等诸多方面，是企业运营成本的重要组成部分。