职工人数低于30人，不交上一年的残保金，可以采取多种措施来规避。 一是合理调整企业的组织架构，将员工分成三个类别，政府运行人员，部门经理和设计师，以及其他技术人员，可以将他们的职务重新定义，调整职称以增加职工人数。 二是可以考虑互联网等新技术或新业务模式，以降低劳动力成本和增加企业利润，作为一种规避措施。 三是注重员工绩效、积极管理，为职工提供更多增值机会，增加企业效率，为职工人数提供更多保障。 拓展知识：残保金是指由企业向政府支付的健康保险费用，用于保障劳动者的权益，以及担保劳动者获得收益的保险费用。残保金一般由企业承担，是落实最低工资标准和改善劳动者福利的重要手段之一。