员工招聘新员工给的抽奖奖励应当计入人力成本费用中，因此应当计入“业务费用”中，是一类普通费用，其合计金额会计入公司本期营业收入。抽奖奖励应以实际发放金额计入本期营业收入，而不是预计发放金额，因为结论还受到未来时间因素的影响。 抽奖奖励可能导致公司分红不宜过高，因此财务部门必须精确地计算本期营业收入的内容，以便为管理、控制公司管理提供科学依据。 此外，为了充分体现抽奖奖励的社会效益和经济效益，把抽奖奖励的计入公司营业费用中，也是为了公司能够充分了解员工招聘新员工的实际成本以及经济效益。