是的，其他应付款科目可以用于处理员工的预支现金。 首先，我们必须明确其他应付款科目的功能，其他应付款科目是指在记账系统中指定的在未来支付的未入账凭证的科目，是通过审批流程并在未来支付的，根据会计准则，这种账户包括像员工薪资、销售折扣、借入人财物债务等费用，其他应付款科目也可以用来处理员工预支现金。 对于员工预支现金，首先在记账系统中要制定一个“员工预支现金”科目，用来记录员工预支现金。然后，公司应当在记账系统中制定“其他应付款”科目，用来把个人支出“转账”到“员工预支现金”科目，这样可以实现“其他应付款”科目和“员工预支现金”科目的联动，有利于对个人支出进行记账管理。 最后，在“其他应付款”科目中制定凭证，记录支出详细情况，以及与个人支出相关的审批文书，以便进行审批和审计。 总之，其他应付款科目是用于处理员工预支现金的一个重要的科目，可以让企业对个人支出进行有序的记账管理，同时又能保证企业财务的安全，这对企业的发展有着重要的意义。 拓展知识： 在企业会计中，应收与应付是一对重要的会计科目，应收、应付、固定资产、流动资金等是企业会计中最基本的科目，是企业会计管理中不可缺少的科目，是其他财务会计科目计算的基础，也是财务会计工作的重要组成部分。