可以的，国企搬迁时发乔迁红包是一种惯常的行为，它不仅是国企为了抚慰员工而举行的一种礼遇，也是一种节日庆祝的表征，犒劳员工为国企事业作出贡献的一种礼节。乔迁红包具有一定的金额和份额，其数量和金额可以由员工自行选择，但一般情况下，乔迁红包数量一般在10份及以上，贵重品一般也不会低于200元，贵重品可以达到1000元或以上。 乔迁红包的发放方式一般可分为定向发放和非定向发放两种。定向发放即指红包的发放是依据具体原因向具体对象发放，例如对因为搬迁花费较多的员工及家庭等向他们发放红包；而非定向发放则指将红包由政策性的红包发放给搬迁的所有员工。 搬迁红包作为福利在当今企业中更是受到越来越多员工和企业的重视，乔迁红包不仅是一种礼物，也是企业对员工表达关心、犒劳员工的一种表达。发放乔迁红包可以拉近企业与员工的关系，建立良好的关系氛围，加强双方的联系，更有利于企业的发展。 同时，乔迁红包也能表达企业对员工的关心及尊重，从而激发员工的工作热情，增强企业凝聚力。 拓展知识：企业领取乔迁红包时要认识到，企业搬迁乔迁红包发放是将企业经营成本转化为企业员工福利，乔迁红包发放应体现企业审慎、合理的原则，考虑到企业总体运营情况，不可以过分支出无形资金，也要避免发放不切实际的金额或太多的份额，以做到合理的节约资金。 乔迁红包发放过程中，企业也要认真遵循相关发放规定，确保发放的乔迁红包合规操作，而且发放时应注意发放现金的安全性，以确保乔迁红包的安全发放。