实报实销的员工通讯费分录规则如下：应付职工薪酬（借）、现金（贷）；或现金（借）、应付职工薪酬（贷）。实报实销指企业根据实际工作量给员工发放薪酬，而非按月给员工发放固定薪酬。员工月度薪资一部分被实际做出的工作量或者销售额，或者某些其他标准比例给决定。拓展知识：实报实销既可以按固定金额支付，也可以按比例支付，具体金额可按照企业的实际情况计算，方便灵活。