老师,我们有个员工产假结束不上班,工资我要怎么申报?
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84785003 | 提问时间:2023 01/29 19:35
首先,在考虑申报工资方面,您需要确定该员工是否有资格领取产假工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,凡工作满十六周及以上的女职工,在产假期间可以获得全额工资。因此您需要首先查看该员工的考勤纪录,是否符合法律的规定。
其次,根据该员工的工作属性,您还需要关注员工是否发放了事假或其他假期,以及该员工是否有参加工伤保险,如果符合法定要求,则可享受工伤保险费用。
最后,您还需要明确该员工所在部门的带薪假期政策,否则您需要根据该部门对该员工的绩效考核决定是否发放带薪假期。
总之,申报工资需要您结合劳动法法规、员工的属性、部门的带薪假期政策,来作出正确的决定。
拓展知识:
此外,根据《劳动合同法》规定,雇主必须按时给予工资报酬,如未支付劳动者规定的劳动报酬,当事人可对雇主提起民事诉讼,要求雇主按照劳动合同的约定给付工资报酬。
2023 01/29 19:47
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