劳动合同可以根据有效期限的不同分为固定期满合同和无固定期满合同。 固定期满合同是指约定了一定期限的劳动合同，合同在到期（期满）后，即自动终止； 无固定期满合同是指双方未约定固定期限的劳动合同，即双方可以随时中止劳动关系，至少提前30天通知对方，无固定期满合同自签订之日起至其解除或者终止之日止； 另外，根据劳劌合同的用途不同，也可以分为试用合同、劳务合同和劳动派遣合同等。 试用合同是劳动者在企业单位试用一定时间内的合同；劳务合同是指劳动者以承揽者双方达成的劳务协议，为承揽者提供临时工作的合同；劳动派遣合同是雇佣关系在派遣经营主体和用工单位之间被建立的合同。 拓展知识：除了以上提及的劳动合同，还有临时工合同和助理工合同，前者指聘用期限在一个月以内的劳动合同；后者则指一定期限内以协助、辅助为主，辅助协助其它前述合同的劳动者的劳动合同。