劳动法规定的离职员工发放工资时间是次月15日之前。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者最迟在下个月15日之前应当全额发放上月工资。从劳动者角度而言，可以从实际收到的工资上体现出老板的素质和企业的诚信水准，同时也可以保障劳动者的利益，进而达到劳动者权益的保护。 拓展知识：对于离职员工，用人单位应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在劳动者离职时一次性结算劳动者的全部工资、奖金、补贴、其他形式的报酬以及离职期间未发放的各项社会保险等。同时，用人单位还应当给予离职员工正当的安置，以及离职补偿等。此外，用人单位也有义务在离职后两个月内提供离职员工的劳动档案等。