一般情况下，工作餐补贴和员工上下班交通补贴都不需要发票。首先，在国家规定的福利项目中，针对这些福利，工作餐补和交通补贴是实行非记账凭证管理的，不需要发票。其次，虽然有些企业会把本身应发放的工资中的一部分算作福利费，但是总体上经济效益是不变的，即：一部分工资被转入到福利费中，一部分可以报销。由此可见，把原来的工资降低，一部分算作福利费，也不需要发票。 拓展知识:福利费的管理是比较宽松的，而资金的支出要有记录，所以企业可以结合本身的情况，制定出一套合理的福利费管理办法，确保资金的安全，又能够给员工以足够的福利待遇。